Sociedad limitada laboral

¿QUÉ ES?

Una Sociedad de Responsabilidad Limitada con características especiales ya que la mayoría del capital social es propiedad de los y las trabajadores/as que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

NÚMERO DE SOCIAS O SOCIOS

El número mínimo es 3.

En una Sociedad Limitada Laboral puede haber:

  • Personas socias trabajadoras, prestan sus servicios de forma retribuida, con relación laboral por tiempo indefinido y a su vez son propietarios de acciones que en su conjunto son propietarios de la mayoría del capital social.
  • Personas socias no trabajadoras, pueden ser personas físicas o jurídicas sin relación laboral con la sociedad.
  • Personas No Socias trabajadoras.

CAPITAL

El capital mínimo es de 3.000 euros, dividido en participaciones sociales que debe estar totalmente desembolsado.

Las participaciones pueden ser de 2 clases: Clase laboral (para las personas socias trabajadoras) y Clase general (para el resto de socias, si existen).

Ninguna persona socia puede disponer de una participación superior a  la tercera parte del capital social.

Es obligatoria la creación de un Fondo Especial de Reserva que se dotará con el 10% de los beneficios netos de cada ejercicio económico.

RESPONSABILIDAD

La responsabilidad de las personas socias se limita al capital aportado, por lo que no se responde con los bienes personales ante las deudas de la sociedad.

Los beneficios se reparten en proporción del capital aportado.

ÓRGANOS DE GOBIERNO

  • La Junta General: constituida por las personas socias de la sociedad.
  • Órgano de Administración: con competencias en la gestión y representación de la sociedad. Lo nombra la Junta General.

CONSTITUCIÓN

Su denominación no podrá ser idéntica a la de otra ya existente y con la indicación de Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral o sus abreviaturas SRLL o SLL.

Para la inscripción de la sociedad en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales es necesario:

  • Certificación negativa de nombre o razón social emitida por el Registro Mercantil Central.
  • Certificado bancario de Ingreso del capital social, en una entidad bancaria.
  • Escritura pública de constitución, en la notaría.
  • Calificación de la Sociedad
  • Calificación favorable del proyecto de estatutos de la SLL, en el Registro de Sociedades Laborales de Navarra.
  • Liquidación del ITP y AJD (Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados), en  Hacienda  Navarra.
  • Solicitud del NIF (Número  de Identificación Fiscal), en Hacienda Navarra.

El Registro Administrativo otorga la calificación de Sociedad laboral, una vez realizado este trámite la sociedad se inscribe en el Registro Mercantil, donde adquiere personalidad jurídica propia.

COSTES INICIALES DE CONSTITUCIÓN
  • Solicitud de la certificación negativa de nombre o razón social.
  • Gastos notariales, varía en función del capital social.
  • Liquidación del ITP y ATP. Beneficios tributarios si se destina el 25% de los beneficios netos de cada ejercicio económico al Fondo Especial de Reserva.
  • Inscripción en el Registro Mercantil de Navarra.

SEGURIDAD SOCIAL

  • Las personas trabajadoras (socias y no socias) cotizan en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social.
  • Las personas socias que ejerzan funciones de dirección y gerencia, siendo retribuidos por el desempeño de este cargo, no tienen derecho a la protección por desempleo ni a la del Fondo de Garantía Salarial.

OBLIGACIONES LEGALES Y FISCALES

Deben disponer de libro de registro de las personas socias y libro de actas, sellados en el Registro Mercantil de Navarra, antes de su utilización.

La Contabilidad debe ajustarse al Plan General de Contabilidad. Al finalizar el ejercicio económico se debe elaborar el libro de inventarios y cuentas anuales que una vez aprobados por los órganos sociales deben presentarse, junto al libro diario, en el Registro Mercantil de Navarra.

  • Los tipos de gravamen pueden consultarse en Hacienda Navarra.
  • Disponen de beneficio fiscal de bonificación en la liquidación del ITP y AJD en ciertas operaciones.

MAS INFORMACIÓN

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